Hacía mucho tiempo que quería escribir un post sobre el acoso. Prácticamente desde que comencé a trabajar y leí sobre este interesante tema en el cursillo de seguridad laboral que nos imparten en la empresa. Sí, ya sé que quizá no sea tu caso y creas que no te interesa leer ésto porque a tí nadie te acosa. Puede que en el futuro sí lo hagan; o a una persona querida tuya. Siempre está bien informarse de los derechos de uno.
Si, lo he dicho bien, de uno. Porque el Acoso Laboral no es sólo cosa de mujeres: hay muchos hombres que se sienten acosados (sexualmente o de otro tipo) en el trabajo. Bueno, voy a resumiros así por encima lo absurdo de las leyes contra el acoso laboral que hay hoy en día y lo inútiles que resultan, que dejan prácticamente desprotegida a la víctima.
No las voy a copiar del manual de la empresa, por eso del copyright y demás, pero os pondré algo parecido, para que os hagais una idea.Empecemos por lo que se considera acoso, o la definición ampliamente dicha. Tiene que tener ciertos requisitos, a saber:
1- Que dure más de seis meses. O sea, si un jefe te toca el culo pero no lo hace durante seis meses, no es acoso.
2- Que lo haga una o más veces a la semana. Si te lo toca cada ocho días, tampoco es acoso. Tenlo presente.
3- Que exista una víctima definida. O sea, que si el jefe le toca el culo a todas las compañeras no es que sea un acosador, no.Como se lo hace a todo el mundo, es que esa es su maravillosa forma de ser y habrá que aceptarlo.
4- Que la conducta de la víctima sea irrelevante. O sea, que no hagas nada, como armes un follón te tachan de loca y la culpa encima es tuya. Y como le rias la "gracia" por miedo a que te eche, además vas a ser una calienta braguetas y la culpa también va a ser tuya. En ambos casos saldrás perdiendo.
5- Que la víctima no muestre un transtorno afectivo o de personalidad. Si estás deprimida,si te ha dejado tu marido o se te ha muerto el gato y estás triste, eres acosable y no pasa naaaa.
Bueno, después de estas definiciones y requisitos, ¿Ves por dónde voy? Esa es la clase de ayuda que recibirás de las administraciones si sufres acoso. Siempre te dicen que sí hacen leyes y que las víctimas están protegidas, pero no es cierto.
Contra esto, sólo te aconsejan que denuncies y que un equipo de médicos decidirá si es acoso o lo que pasa es que estás loca perdía. Tienes que aguantar como mínimo seis meses en estado de psicoterror, con miedo a encontrarte con esa persona cada día que sabes que vas a ver sí o sí, y encima escucharás que la culpa es tuya. Así están las leyes en este país.
Si, lo he dicho bien, de uno. Porque el Acoso Laboral no es sólo cosa de mujeres: hay muchos hombres que se sienten acosados (sexualmente o de otro tipo) en el trabajo. Bueno, voy a resumiros así por encima lo absurdo de las leyes contra el acoso laboral que hay hoy en día y lo inútiles que resultan, que dejan prácticamente desprotegida a la víctima.
No las voy a copiar del manual de la empresa, por eso del copyright y demás, pero os pondré algo parecido, para que os hagais una idea.Empecemos por lo que se considera acoso, o la definición ampliamente dicha. Tiene que tener ciertos requisitos, a saber:
1- Que dure más de seis meses. O sea, si un jefe te toca el culo pero no lo hace durante seis meses, no es acoso.
2- Que lo haga una o más veces a la semana. Si te lo toca cada ocho días, tampoco es acoso. Tenlo presente.
3- Que exista una víctima definida. O sea, que si el jefe le toca el culo a todas las compañeras no es que sea un acosador, no.Como se lo hace a todo el mundo, es que esa es su maravillosa forma de ser y habrá que aceptarlo.
4- Que la conducta de la víctima sea irrelevante. O sea, que no hagas nada, como armes un follón te tachan de loca y la culpa encima es tuya. Y como le rias la "gracia" por miedo a que te eche, además vas a ser una calienta braguetas y la culpa también va a ser tuya. En ambos casos saldrás perdiendo.
5- Que la víctima no muestre un transtorno afectivo o de personalidad. Si estás deprimida,si te ha dejado tu marido o se te ha muerto el gato y estás triste, eres acosable y no pasa naaaa.
Bueno, después de estas definiciones y requisitos, ¿Ves por dónde voy? Esa es la clase de ayuda que recibirás de las administraciones si sufres acoso. Siempre te dicen que sí hacen leyes y que las víctimas están protegidas, pero no es cierto.
Contra esto, sólo te aconsejan que denuncies y que un equipo de médicos decidirá si es acoso o lo que pasa es que estás loca perdía. Tienes que aguantar como mínimo seis meses en estado de psicoterror, con miedo a encontrarte con esa persona cada día que sabes que vas a ver sí o sí, y encima escucharás que la culpa es tuya. Así están las leyes en este país.